Технологии управления развитием персонала

«Технологии управления развитием персонала» -  это первый в России учебник для специалистов по управлению персоналом, в котором обобщены современные отечественные и зарубежные концепции, технологии и комплекс методов, позволяющих  повысить  эффективность и конкурентоспособность организации и ее сотрудников.
Авторский коллектив факультета психология ФБ ГОУ «Ярославский государственный университет им П.Г. Демидова» под руководством доктора психологических наук, профессора,   члена-корреспондента РАО, Заслуженного деятеля науки РФ, зав кафедрой психологии труда и организационной психологии  Карпова А.В. и доктора психологических наук, профессора, зав кафедрой консультационной психологии,  Директора Центра корпоративного обучения и консультирования  Клюевой Н.В. представил  взгляд на управление развитием персонала как систему управляемых воздействий в сфере подготовки и развития  кадров. Авторы учебника опираются на фундаментальные научные исследования в сфере организационной психологии, менеджмента, в том числе, ярославской психологической школы, а также на опыт работы с организациями, накопленный бизнес-тренерами и консультантами, работающими в Центре корпоративного обучения и консультирования ЯрГУ им. П.Г. Демидова.
Учебник  позволяет специалисту по управлению персоналом узнать концептуальные положения и  освоить технологии, обеспечивающие  оценку компетентности сотрудников, профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации кадров, адаптацию и  планирование карьеры персонала в организации, работу с кадровым резервом;  овладеть умениями и навыками сопровождения инновационных процессов в организации и формирования ее имиджа. Особое внимание в учебнике уделено таким важным аспектам работы с персоналом как развитие мотивации и лояльности  персонала; управление конфликтом как инструменту развития персонала и организации; технологиям формирования организационной культуры и развитию персонала в процессе командной работы.
Учебник адресован обучающимся по направлению подготовки   080400 - Управление персоналом (Квалификация (степень) - «Магистр»).
Книга может быть полезна менеджерам, специалистам  по управлению персоналом и кадровых служб организаций, бизнес-психологам, психологам-консультантам и  организационным психологам.