Управление персоналом.Теория и практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал.-практ.пос

Раскрываются сущность и цели аудита персонала; представлены объект и предмет аудита персонала; обоснованы стандарты аудита персонала.
Предложена технология организации аудита персонала, в рамках которой сформирована система показателей аудита персонала, раскрыто информационное обеспечение аудита, показана методика оценки рисков и эффективности аудиторской проверки.
Представлена содержательная структура  контроллинга персонала организации: элементы, принципы, задачи, функции и закономерности контроллинга персонала;  приведены зарубежные и российские модели контроллинга  персонала;
показаны примеры формирования целей и показателей контроллинга персонала  в зависимости  от целей и стратегии организации. Определяются условия формирования модели, а также структурно-функциональные параметры контроллинга персонала; предложен алгоритм построения организационно-экономической модели контроллинга персонала.
Рассмотривается методология  оценки расходов на персонал: раскрыта сущность расходов  на персонал; исследованы современные концепции оценки расходов на персонал; дана современная классификация расходов на персонал; определены факторы  и методы оценки эффективности расходов на персонал.
Здесь же даны методические и практические рекомендации по анализу расходов на персонал организации.

ГРИФ: Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».